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零工市場藍海 看小翅零工如何“掘進”新經濟

來源:湖南日報·新湖南客戶端
閱讀人數: 2023-04-10

湖南日報·新湖南客戶端記者 張福芳

靈活就業人數,全國2億人,長沙至少100萬人。

他們工作怎么找?權益如何保障?這是一處新的市場藍海。

2022年,人力資源和社會保障部等五部門聯合發布《關于加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》,被認為是“零工市場”被賦予重任的一個政策信號。

今年2月,小翅科技下的小翅零工正式上線。

小翅科技由長沙市天心國資集團與尊一科技共同注資成立,專注于靈活用工解決方案,以科技改變企業用工結構,為企業提供“更快招人、更好管人、更省用人”一站式服務。

2月11日上午,長沙新消費人力資源專場活動現場。

專注解決靈活就業者“痛點”

小敏是一位全職媽媽,孩子上學后,她有大半天時間是空閑的,想找一份零時工做,但一直苦于沒有合適的平臺。

“想要精準匹配時間,還希望得到相應的保障,如保險、工資的正常結算等?!毙∶粽f。

注冊加入小翅零工后,小敏很快被長沙肯德基錄取,工資按時間結算,上班時間自己選定,系統自動排班?!罢鏇]想到這么快,而且我就選了家門口的店,上下班非常方便,工作家庭兩不誤?!?月10日,小敏高興地說。

當前,全國靈活就業人數已超過2億人,打零工不再是讓人覺得難為情的事,尤其90后和00后逐漸走入職場,更傾向于寬松工作環境,更注重自我個性表達,靈活就業逐漸成為他們就業的趨勢。

小翅零工參展。

而目前,我國靈活用工仍處于發展初級階段,超四成企業尚未通過靈活用工途徑招聘過員工,與發達國家差距巨大。有關機構預測,2036年國內“零工經濟”從業者將達4億人。伴隨新技術的進步、共享經濟的轉變、企業數字化轉型,將有60%的企業滲透到零工經濟上來,互聯網時代的“新零工經濟”正在到來。

“‘小翅科技’就是面對這種需求應運而生的?!焙闲〕峥萍加邢薰緞撌既擞魑挠勘硎?。

小翅科技成立于2022年,主要聚焦“靈活就業”服務市場,立足天心、服務長沙、走向全國,以“科技改變中國勞動力市場”為使命,通過互聯網平臺及服務生態幫助基層勞動者提供便捷、高效、周到、有保障的靈活就業服務。同時,通過打造“小翅零工”“小翅快招”“小翅薪寶”小翅用工管家”等數智化產品,幫助企業更好的“招到人”和“用好人”。

科技賦能,“一站式”解決企業用工需求

企業在發展過程中,存在招人難,人才儲備不足;管理難度高,對人才管理方法掌握程度較低,人才管理成本較高等問題。

拿長沙的新消費企業來說,上午、下午、晚上,一般工作日和節假日,客流量會有很大的波動。波動就表示對服務人員的數量會有不同需求,用工是全部用全職?還是部分全職、部分零工?

“企業肯定希望用全職+零工的形式,這樣可以減少成本開支?!庇魑挠空f。零工通過什么途徑招?如何管?

“‘小翅零工’通過科技賦能,打造招聘管理、考勤管理、薪酬管理、人才盤活、人才培養、人才內外部共享的專業化、系統化、智能化的saas平臺服務?!庇魑挠勘硎?,該平臺可實現多點登錄“一賬號”,人才資源“一個庫”,用工管理“一張網”,薪酬結算“一套賬”,能夠高效智能地滿足企業大規模的個性化人力資源需求。

“比如,我們跟肯德基、徐記海鮮、費大廚、宅急送等品牌合作,能夠提供‘招’‘用’‘薪’‘服’‘?!囊徽臼届`活用工解決方案,全流程管到底,企業省心,靈活就業者方便、有保障?!庇魑挠空f。

在數字化時代背景下,勞動者從“單位人”到“平臺人”的轉變,是人力資源市場不可扭轉的趨勢。小翅科技作為一站式服務的人力資源服務平臺,借助靈活用工新模式和專業技術團隊,助推企業提高核心競爭力,促進客戶高質量就業,在緊跟時代發展大格局和國家政策發展大方向的背景下,朝著成為人力資源服務企業的行業新標桿奮進。

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